为了使母猪同期发情配种,为了提高母猪年产

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海狸鼠养殖如何建圈、喂料、管理?
发布时间:2018-10-29 有2人点击

生持久短,吃、喝、病、死全由喂养员来治理,喂养员情绪的改不雅观,对猪只的发展影响很年夜年夜年夜年夜,为此必需善待职工。&sp;一、要善待职工

猪是活口,生持久短,吃、喝、病、死全由喂养员来治理,喂养员情绪的改不雅观,对猪只的发展影响很年夜年夜年夜年夜,为此必需善待职工。常言说“你敬他一尺,他敬你一丈。”在治理中,把职工当冤家,当兄弟对待。每天至少到各班组巡逻一遍,经常跟技术员、喂养员谈天,了解喂养情况,发明成就及时措置责罚;互换喂养心得,传播喂养技术;总结喂养教训,提高喂养程度;驾御思维静态,当真资助措置责罚。颠末进程谈天,治理者和被治理者,情绪靠近了、思维不异了、心境舒畅了、情绪高涨了、积极性提高了、效益也上去了。

2、严格消毒

猪场的病原多从场别传入,为避免病原的侵入,猪场必需严格消毒。外来人员及返场职工必需进步先辈行消毒室消毒、来车辆入场必需用火碱水喷洒消毒;猪舍内外要定期消毒;猪舍门前要有火碱消毒池;本场员工不得随意串舍;集体勾当后(如卖猪、转猪等)参与人员必需进消毒室消毒。总之要尽管即便把病毒、细菌拒之门外。

3、寄望保健和温度

猪在发展进程傍边,难免会被如许和那样的病毒、细菌、微生物侵袭。为使猪只健康发展,防患于已然,要做好保健工作。为此,凡新转入一批猪(如产房转保育舍、保育转育肥舍),起首由技术员凭证这批猪的健康状况,拟订其保健筹算。如饮水中加什么药、料里加什么药、警备什么病、打什么疫苗、什么时辰驱虫及剂量、时问等。喂养员好定时按筹算举办。温度对猪只的发展影响很年夜年夜年夜年夜。特殊是产房和保育舍,必然要给以饶富的器重。

4、量化治理

我场分5个班组,即配种怀胎组、产仔组、保育组、育肥组和饲料加工组,每组有1名技术员兼组长,卖力本环节的工作。凭证各组的特点,拟订出各组的目标,各组再将目标分化到人,如配种怀胎组,1个技术员带4个喂养员,每个喂养员治理1栋猪舍,每舍存猪130头摆布。从产房下床的空怀母猪最先以配种后进那栋怀胎舍,就以那栋喂养员为主配备人员。他卖力空怀母猪饲喂、查情,驾御配种最好时辰,并及时在其他喂养员的共同和技术员的指点下举办配种。然后赶入他治理的猪舍,举办饲喂。本舍有几许头猪,耳标号是几许号,筹算用什么疫苗,什么时辰打针,用量是几许,和去螨、驱虫、消毒、喂料、补料等工作的时辰、用量都由技术员一一列出具体筹算,复写2份,交喂养员1份贴在舍内墙上。喂养员按技术员的要求举办工作。每干完一件工作,喂养员都要在筹算后边作出纪录。如许喂养员懂患上天天干什么,怎么样样样干。技术员随时驾御饲喂进度,场长也好按筹算审查。等计较效益报酬时,凭证产仔舍的产仔率、弱仔率、死胎率、降生重量和母猪膘情等稽核规范,举办效益报酬核算。

5、报酬与效益挂钩

为激发职工的积极性,我场实施效益报酬。凭证各环节的具体情况,在全场职工报酬年夜年夜年夜年夜体掉调的底子上拟订出各环节报酬规范,并把计较要领教给喂养员,使他先懂得,养好这栋猪,可拿到几许报酬,做到心中罕有。如保育这个环节。我场共有4栋保育舍,每位喂养员治理1栋,每栋有保育猪350余头,从产房转入的10千克摆布的仔猪颠末45天的饲喂,要抵达30千克以上。我们拟订的规范是,每增重1元。死淘率4051元。药费(不含疫苗和6元,节省按20%奖赏。多用按10%责罚。如许每人平均报酬年夜年夜约在700元摆布,若效益报酬低于500元,申明该喂养员不负责任,该喂养员将被淘汰。

6、批量盈亏核算

我场实施的是全进全出治理模式。每舍为l批,每转出l批,统计员就要对这批猪举办1次核算,看这批猪在这个环节里每千克的本钱是几许。如育肥舍,l舍猪在320头摆布,30千克凹凸,由保育舍转入饲喂80多天,增重到90千克摆布出售。凭证纪录,看增重、料比、死淘、用药(含疫苗、粉剂、消毒剂等)等情况一一算出,用量、单价、金额、再加上效益报酬,摊派的水电、煤、杂品费用,看这批猪总共用了几许钱,除了以净增重量得出在这个环节里,这批猪每。